Optimierung Bewerbungsprozess
Vermeiden Sie Bewerberverlust im Auswahlprozess
In dem immer schärfer werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte stehen sich medizinischen Einrichtungen im Bewerbungsverfahren vor allem selbst im Weg. Mit unserer Expertise helfen wir Ihnen, diese Hürden zu überwinden und Ihre Bewerbungsverfahren attraktiver und effizienter zu gestalten.
Whitepaper zur Optimierung Ihres Bewerbungsverfahrens
Durchbrechen Sie eingefahrene Muster
Kennen Sie als Personalverantwortlicher einer medizinischen Einrichtung folgendes Problem: Mühsam gewonnene Bewerber gehen schon in der frühen Phase des Bewerbungsverfahrens wieder verloren. Dann sind Sie damit nicht alleine. Dies beobachten wir bei vielen Kliniken und Praxen. Hierfür gibt es handfeste Gründe: Allen voran lange Antwortzeiten, umständliche Bewerbungsprozesse und mangelnde Wertschätzung veranlassen Bewerber dazu, den Bewerbungsprozess abzubrechen. Unser neues Whitepaper enthält umfassende Studien und Informationen und bietet wertvolle Einblicke zur weiteren Optimierung von Bewerbungsprozessen.
Mehr Ausbeute aus Ihren Bewerbungskampagnen
Smart zum optimierten Bewerbungsprozess
Basierend auf jahrzehntelanger Praxis bei der Vermittlung von qualifizierten Angestellten für medizinische Einrichtungen, haben wir einen schlanken Beratungsprozess geschneidert. Durch gezielte Maßnahmen und z. T. kleinen Kniffen ermöglichen wir es, eingefahrene Muster in den medizinischen Einrichtungen zu durchbrechen. Somit wird mit wenig Aufwand die Ausbeute aus Bewerbungskampagnen signifikant verbessert.
Unsere Top-Auszeichnungen
EMC Adam erhält die Auszeichnung als „Beste Personalberater 2023“
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EMC Adam erhält die Auszeichnung als "Kununu Top-Company 2024“
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Prozessoptimierung Ihres Bewerbungsverfahrens
Mehr Effizienz durch sanfte Modernisierung
Durch smarte Lösungen optimieren wir veraltete Prozesse und Verhaltensmuster in den Bewerbungsverfahren, ohne die ganze Organisation umkrempeln zu müssen. Im Bereich der Bewerberprozessoptimierung ist die Individualität jeder Klinik, Praxis und MVZ unser Fokus und Mittelpunkt für eine erfolgreiche Beratung und Umsetzung. Unser Geschäftsbereichsleiter der Personalberatung stellt sicher, dass dies im Alltag so bleibt.
Jan-Friedrich Lütjens
Geschäftsbereichsleiter Personalberatung
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