Optimierung Bewerbungsprozess

Vermeiden Sie Bewerberverlust im Auswahlprozess

In dem immer schärfer werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte stehen sich medizinischen Einrichtungen im Bewerbungsverfahren vor allem selbst im Weg. Mit unserer Expertise helfen wir Ihnen, diese Hürden zu überwinden und Ihre Bewerbungsverfahren attraktiver und effizienter zu gestalten.

Whitepaper zur Optimierung Ihres Bewerbungsverfahrens

Durchbrechen Sie eingefahrene Muster

Kennen Sie als Personalverantwortlicher einer medizinischen Einrichtung folgendes Problem: Mühsam gewonnene Bewerber gehen schon in der frühen Phase des Bewerbungsverfahrens wieder verloren. Dann sind Sie damit nicht alleine. Dies beobachten wir bei vielen Kliniken und Praxen. Hierfür gibt es handfeste Gründe: Allen voran lange Antwortzeiten, umständliche Bewerbungsprozesse und mangelnde Wertschätzung veranlassen Bewerber dazu, den Bewerbungsprozess abzubrechen. Unser neues Whitepaper enthält umfassende Studien und Informationen und bietet wertvolle Einblicke zur weiteren Optimierung von Bewerbungsprozessen.

Mehr Ausbeute aus Ihren Bewerbungskampagnen

Smart zum optimierten Bewerbungsprozess

Basierend auf jahrzehntelanger Praxis bei der Vermittlung von qualifizierten Angestellten für medizinische Einrichtungen, haben wir einen schlanken Beratungsprozess geschneidert. Durch gezielte Maßnahmen und z. T. kleinen Kniffen ermöglichen wir es, eingefahrene Muster in den medizinischen Einrichtungen zu durchbrechen. Somit wird mit wenig Aufwand die Ausbeute aus Bewerbungskampagnen signifikant verbessert.

 

Unsere Top-Auszeichnungen

EMC Adam erhält die Auszeichnung als „Beste Personalberater 2023“
Weiterlesen

EMC Adam erhält die Auszeichnung als "Kununu Top-Company 2024“
Weiterlesen

„Die unkomplizierte Zusammenarbeit mit EMC Adam überzeugt durch Professionalität und einen pragmatischen Arbeitsstil. [...] Alle Prozesse wurden auch nach Vertragseinigung selbstverständlich unterstützt.“

Jaqueline Bernier, Personalleitung Sana Klinikum Wismar

Prozessoptimierung Ihres Bewerbungsverfahrens

Mehr Effizienz durch sanfte Modernisierung

Durch smarte Lösungen optimieren wir veraltete Prozesse und Verhaltensmuster in den Bewerbungsverfahren, ohne die ganze Organisation umkrempeln zu müssen. Im Bereich der Bewerberprozessoptimierung ist die Individualität jeder Klinik, Praxis und MVZ unser Fokus und Mittelpunkt für eine erfolgreiche Beratung und Umsetzung. Unser Geschäftsbereichsleiter der Personalberatung stellt sicher, dass dies im Alltag so bleibt.

Jan-Friedrich Lütjens

Geschäftsbereichsleiter Personalberatung

Wir arbeiten für Sie

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein und vereinbaren Sie Ihren kostenlosen, unverbindlichen Rückruf.

Kontaktdaten

Ihre Kontaktdaten

Bitte überprüfen Sie Ihre Eingaben!

Ihr Wunschtermin für einen Rückruf

Ihr Wunschtermin für einen Rückruf
Freie Zeitpunkte
Bitte addieren Sie 5 und 3.

In einem Schritt zum Whitepaper!

Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und wir senden Ihnen das Whitepaper als PDF zu.