Bereichsleitung Job
#15400
Art der Klinik: Akut, Reha
Einsatzort: Hessen
Stellenangebot
Kaufmännisches Personal
Bereichsleitung
Hessen
Ihre Klinik:
- Ein modernes Klinikum mit rund 400 Betten
- Die Klinik ist spezialisiert auf die Begleitung der Patienten/-innen vom Unfallort bis zur Rückkehr in das bisherige Leben
- Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung
- Das Medizincontrolling dient als Schnittstelle zwischen dem administrativen Bereich und dem medizinisch-klinischen Betrieb
- Die Aufgaben der Abteilung im stationären und ambulanten Bereich umfassen die Erlössicherung, die Durchführung und Prozessoptimierung der Kodier- und MD-Abläufe sowie die kompetente Umsetzung des aGDRG-Abrechnungssystems
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder Wirtschaftswissenschaft, oder Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement mit langjähriger Erfahrung im administrativen Krankenhausbereich
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlage der stationären und ambulanten Versorgung und Abrechnung
- Sie haben Erfahrung mit der Kostenträgerrechnung, idealerweise in einem InEK-Kalkulationshaus gesammelt
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit aus
- Umfassende analytische und organisatorische Kompetenzen in Verbindung mit Führungsstärke runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung sowie fachliche, personelle und organisatorische Steuerung eines engagierten Teams
- Sie setzen die Krankenhausgesetzgebung hinsichtlich der Entgelt- und Behandlungsformen um
- Sie koordinieren die Erstanfragen des medizinischen Dienstes
- Sie beraten die Geschäftsleitung, Klinikleitung und den ärztlichen Dienst über verschiedene medizinische, wirtschaftliche und strukturelle Fragestellungen
Ihre Chance:
- Attraktives Gehaltspaket
- Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
- Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfassende Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
