Personalleiter Job
#16312
Art der Klinik: Akut
Einsatzort: Bayern
Stellenangebot
Kaufmännisches Personal
Personalleiter
Bayern
Ihre Klinik:
- Ein zukunftsorientiertes Klinikum mit mehr als 200 Planbetten
- Die Fachabteilungen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Zentrale Notaufnahme, allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Diabetologie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie, Frauenklinik, Anästhesie und Intensivmedizin bilden das medizinische Leistungsspektrum
- Belegabteilungen für Urologie, HNO und Dermatologie ergänzen das Angebot der Klinik
- Rund 600 Mitarbeiter/-innen stellen eine erstklassige medizinische Versorgung sicher
- Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung
- Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie
Ihr Profil:
- Sie haben ihr Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann erfolgreich abgeschlossen
- Mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen und einer sehr gut strukturierte und unternehmerische Denkweise
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, AVR) sowie MAVO
- Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, die über Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt
- Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und diplomatischem Geschick
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für das Personalmanagement
- Mitarbeit an strategischen Personalprojekten
- Einführung und Betreuung klinikinterner HR-Tools und Aufbau eines HR-Berichtswesens
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
Ihre Chance:
- Attraktive Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Sozialleistungen
- Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großzügige Corporate Benefits
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
