Als Assistenzarzt legen Sie den Grundstein für Ihre medizinische Karriere und haben dabei vielfältige Perspektiven. Sie können aus über 30 Fachrichtungen wählen und sich vom Assistenzarzt über den Facharzt bis hin zu Ober- oder Chefarztpositionen entwickeln. Neben der klassischen Klinikkarriere stehen Ihnen auch die spätere Niederlassung in eigener Praxis oder die Tätigkeit in medizinischen Versorgungszentren offen.
Wer Wissenschaft und Patientenversorgung verbinden möchte, kann bereits während der Weiterbildung in Forschung und Lehre an Universitätskliniken oder in klinischen Studien Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus ist ärztliche Expertise in vielen alternativen Bereichen gefragt: Medizinjournalismus, Pharmaindustrie, Gesundheitsmanagement, Medizintechnik, Gutachterwesen oder Beratung bieten interessante Perspektiven für spätere Karrierewege abseits der direkten Patientenversorgung.
Auch international eröffnen sich zahlreiche Optionen, sei es durch Weiterbildung im Ausland, Arbeit bei NGOs oder in der globalen Gesundheitsversorgung. Die Medizin ist vielfältiger als je zuvor – entdecken Sie als Assistenzarzt, welcher Weg zu Ihnen passt.
Hohe Anzahl an Partner-Kliniken, -Praxen, -MVZ und -Ambulanzen
Support bei Verhandlungen und Vertragsangelegenheiten
Unterstützung bei der Haus- bzw. Wohnungssuche
Schnelle und zuverlässige Umzugshilfe
Bürokratischer Support für Kandidaten aus dem Ausland
Alle Leistungen der Firma EMC sind für Kandidaten absolut kostenfrei
Der Schlüssel zu ihrem Traumjob
Heben Sie Ihre Spezialisierungen, Qualifikationen und besonderen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor. Besonders in der Medizin sind Zusatzqualifikationen ein großer Vorteil.
Informieren Sie sich über Schwerpunkte, Werte und aktuelle Entwicklungen der jeweilige Klinik, Praxis oder Einrichtung, um Ihre Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zuzuschneiden.
Zeigen Sie, warum Sie speziell für die Position und die Klinik oder Praxis geeignet sind, und heben Sie Ihre Motivation sowie Ihre Eignung für das Team hervor.
Neben dem Lebenslauf und einem individuellen Anschreiben sind in der Medizin häufig zusätzliche Unterlagen erforderlich, z. B. Approbationsurkunden, Weiterbildungsnachweise oder Arbeitszeugnisse.
Besonders in der Medizin kann es sinnvoll sein, den eigenen Suchradius zu erweitern. Erwägen Sie, auch Stellen in anderen Städten oder Regionen in Betracht zu ziehen.
Falls Sie Schwierigkeiten haben, die passende Stelle zu finden oder sich in einem überfüllten Markt abzuheben, kann ein spezialisierter Personaldienstleister wertvolle Unterstützung bieten.
4.700
Partner-Kliniken
20 Jahre
Über 20 Jahre Branchenexpertise
3.100
erfolgreiche Vermittlungen
800
zufriedene Kunden in den letzten 5 Jahren
Der Bewerbungsprozess für ärztliche Positionen folgt eigenen Regeln. Anforderungen, Erwartungen und Details unterscheiden sich deutlich von klassischen Bewerbungen und sind nicht immer auf den ersten Blick erkennbar.
Das Whitepaper „Die perfekte Arztbewerbung“ bietet eine kompakte Orientierung, welche Aspekte bei Bewerbungsunterlagen im medizinischen Umfeld relevant sind und worauf Entscheider besonders achten. Ohne theoretische Umwege, dafür mit einem klaren Blick auf die Praxis.
Ja, nicht alle Positionen werden öffentlich ausgeschrieben. Viele Stellen werden diskret oder zeitversetzt besetzt. Eine Initiativbewerbung kann sinnvoll sein, um frühzeitig über passende Optionen informiert zu werden.
Für eine Assistenzarztposition benötigen Sie ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Approbation als Arzt. Diese erhalten Sie nach bestandenem Staatsexamen und dem Nachweis der erforderlichen Sprachkenntnisse auf C1-Niveau. Mit der Approbation können Sie direkt als Assistenzarzt beginnen und Ihre Facharztweiterbildung in der gewählten Fachrichtung absolvieren. Weitere Qualifikationen sind für den Einstieg nicht zwingend erforderlich, wobei praktische Erfahrungen und Motivation für die jeweilige Fachrichtung bei Bewerbungen von Vorteil sind.
Ja, ein diskreter Wechsel ist möglich und wird häufig gewünscht. Gespräche und Bewerbungen erfolgen vertraulich, sodass die aktuelle berufliche Position während des gesamten Prozesses geschützt bleibt.
Die Beratung, Begleitung und Vermittlung für Ärztinnen und Ärzte ist vollständig kostenfrei.
Wir verstehen uns als Dienstleistungsprofis, die für ihre Klienten immer auf der Suche nach der besten Lösung sind. Dafür begleiten wir den Stellenbesetzungsprozess von der Planung bis zum Vertragsabschluss.
Bewerbern und Kliniken bieten wir neben unserem persönlichen Engagement umfangreiche und individuell zugeschnittene Beratungsleistung und absolute Zuverlässigkeit und Diskretion.
80 Prozent der Ärzte denken über einen Wechsel nach. Warum passive Kandidaten für Kliniken zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting werden.
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